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Avaliação Psicológica
COMO E QUANDO UTILIZAR?
Nosso sistema de avaliação psicológica conta com definições de baterias de testes a serem utilizados, entrevista psicológica e elaboração de pareceres por profissional especializado.
- Algum exemplo aqui
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Esta modalidade pode ser utilizada para fins de seleção, onde a empresa realiza o recrutamento, necessitando de uma avaliação para a contratação do profissional, em como para fins de promoção interna na empresa.